吉祥三宝高科纺织有限公司2021年度履行社会责任报告

• 企业基本情况

吉祥三宝高科纺织有限公司成立于2017年，注册资金1.305亿，主要从事功能性纺织新材料研发、设计、生产、销售，属国家战略新兴产业。2021年取得武器装备科研生产单位保密资格证书。公司以东华大学、安徽农业大学、北京服装学院、上海交通大学等知名高校为技术支撑，打造了两站一院一所两联盟八中心的创新平台体系。两站是院士工作站、博士后工作站，一院是先进产业技术研究院，一所是睡眠健康研究所，二联盟是安徽新材料家纺技术创新战略联盟，应急救援装备产业技术创新战略联盟，八中心是省制造业创新中心、省认定企业技术中心、省工程技术研究中心、省工程研究中心、省工业设计中心、省信息消费体验中心、省功能性纺织新材料及制品工程研究中心、热湿舒适功能性材料及制品技术创新中心。拥有包括中国工程院院士、长江学者在内的高层次人才团队。配备了完善的材料及产业端开发、测试、生产设备，具有强大的研发能力及实践经验。

二、民营企业履行社会责任、环境责任、关爱员工、乡村振兴、消费扶贫、抗议救灾、社会捐赠等情况

作为不断发展壮大的企业，公司在追求利润最大化之外，严格承担所应负有谋求和增进社会利益的义务，诚实守信、安全生产、职业健康、保护劳动者的合法权益满足人的发展需求，保护环境节约和爱护资源。支持慈善事业捐助社会公益追求创新推动技术进步等等。把履行社会责任的要求融入公司运营全过程和日常管理中，通过建立和运行质量管理体系、职业安全健康管理体系、环境管理体系、开展各种公益事业完善了公司各部门、各单位、各岗位的工作职责管理要求与行为守则在制度资源和人员上保障公司经营活动满足安全高效绿色和谐的要求确保企业全面全员全过程履行社会责任。

（一）、爱护环境

遵守环保法律法规，是企业履行社会责任的基本要求。公司坚持“科技创新，突破自我”全力打造健康绿色环保功能纺织品。公司在纯天然有机彩棉领域实现新突破，新开辟的数百亩有机棉种植基地为制造健康绿色环保产品提供有力保障。公司高度重视绿色发展，设有绿色工厂管理机构，负责有关绿色发展的制度建设、培训教育、实施、考核及奖励工作，建立目标责任制。制定了绿色工厂建设中长期规划、量化的年度目标和实施方案，并确保对绿色工厂创建项目的资金和资源投入。公司率先导入并使用ISO9000质量管理体系、ISO14000环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系，现增加武器装备质量管理体系认证、商品售后服务评价体系、国家级两化融合管理体系以及ERP信息系统建设，在质量、环境、安全、职业健康、信息管理方面在同行业中处于领先水平。企业建设符合产品设计生态化、用地集约化、生产洁净化、废物资源化、能源低碳化等条件的要求，能效水平行业先进。公司凭借在绿色发展之路上的坚持，在技术节能、管理节能、循环经济、行业引领示范作用等多方面的优异表现。

公司将绿色供应链管理理念纳入发展战略规划，依托制造实力，形成了从生态设计、绿色产品、绿色标准、绿色生产、绿色流通、绿色回收、到绿色工厂等完善的绿色生产管理体系，推动公司实现经济效益、社会效益、环境效益的多赢，走出一条绿色、低碳、环保的可持续发展道路。

（二）、关爱员工

员工作为企业的宝贵财富，企业需要从各方面出发关爱员工、关怀员工，才能让员工在工作上进行回馈，为企业创造更多的绩效，推进企业快速发展。

我们公司为员工提供宽敞舒适的办公环境、绿色植物、整洁的洗手间、干净整洁的员工食堂，环境优美的员工宿舍。人生不会辜负每一份努力和坚持更不会怠慢执着而勇敢的每一个人，对工作表现突出的员工给予积极的表扬和鼓励。

公司还定期为员工开文化培训课、节日慰问和福利发放。每年开展庆“五一”活动、举办K歌比赛、拔河比赛等活动，丰富员工业余文化生活的同时，提升了职工的团结意识和集体观念，助力企业健康发展。

（三）、 建言献策，推动乡村振兴

公司董事长张丽作为省工商联副会长、界首本土知名企业负责人，同时也是阜阳市人大代表，省女企业协会副会长、光彩事业促进会副会长、优秀企业家，多次在会议上提出建议并采纳，对打造最优营商环境、促进民营企业发展建言献策，受到市委、市政府的一致认可和广泛好评。作为代表提出了《关于加强对农村集镇食品安全监管的建议》建议，被列为第166号交由阜阳市食安办和阜阳市药监局联合办理。在阜阳市四届人大七次会议期间，作为代表提出《关于加快道路基础实施建设》（后被阜阳市人大列为第121号建议），建议放大郑合高铁作用，在南洛高速与阜新高速之间修建快速通道，依次经过太和县西、界首市东（在泉阳镇黄庄村修泉河大桥）、颍泉、临泉，同时加快实施临界郸升级改造工程。在阜阳市四届人大八次会议期间，张丽等10位代表提出了《关于提高市民整体素质、提升阜阳城市品位的建议》（被列为代表建议第59号），交由阜阳市文明办办理。在阜阳市五届人大二次会议期间，张丽领衔提出了《关于优化服务理念，改进服务方式，增强服务能力的建议》，建议阜阳市政府加强规划统筹，树立规划“一盘棋”的思想，加强水、电、交通、燃气等基础设施专项规划统筹，打通断头路，整治臭水体，利用洁能源。在产业发展层面指导各县市区打造特色主导产业，形成功能分区、错位发展。

（四）、全力以赴助力消费扶贫、抗议救灾、社会捐赠

为贯彻落实党中央、国务院关于打赢脱贫攻坚战的各项决策部署，公司主动参与“万企兴万村”精准扶贫行动，以资助农业综合开发收益扶贫、新型农业主体帮扶、集体经济资金变股金等公益活动。先后结对帮扶阜阳市界首市任寨乡杨庄村、代桥镇代西村代东村等。综合运用发展产业、吸纳就业、智力帮扶等多种形式，努力实现资本、技术、市场、人才等优势与土地、劳动力、特色产业资源等优势的有机结合，加快脱贫致富进程。公司在“万企兴万村”精准扶贫行动中，联系帮扶任寨乡杨庄村、代桥镇代西村代东村，为有意愿提供合适的就业岗位，明确负责的建档立卡贫困户59户实现彻底脱贫，先后资助1000余家困难户。帮助任寨乡杨庄村成功实现脱贫出列；代桥镇代东村成功实现脱贫出列；代桥镇代西村完成脱贫任务。公司为了全国能尽快实现打赢脱贫攻坚战，积极主动为定点脱贫县吉林省大安市、新疆和田皮山县等，捐赠资金30万，全力助推打赢脱贫攻坚战，确保如期实现脱贫摘帽。先后资助贫困学子为贫困县捐资捐物、慰问孤寡老人、关爱留守儿童、为阻击新型冠状病毒肺炎疫情爱心捐赠 、携手苏宁易购捐资捐物留守儿童 20 万元“万企兴万村”精准扶贫行动、关爱残疾募捐等活动，被誉为抗疫复工复产突出贡献企业。

用实际行动助力战“疫”。疫情期间向界首市红十字协会捐赠资金10万和价值60万元的棉被共计70万元；向国家体育总局冬季运动管理中心无偿捐赠15万只折叠式口罩，价值118.5万元。2021年7月捐助阜阳市界首退役军人、双拥工委疫情防控物资，亚麻席、盒纳米膜口罩、盒儿童口罩价值6.08万元，企业被评为拥军模范企业；8月9日助力界首一中学子王路遥圆梦北大2.33万元；11月捐助阜阳市老关乡陡河村物资价值8万元；12月捐助残疾人联合会10万元，公司被授予爱心助残企业。

为了更好的服务于城市、契合社会需求，承担社会责任，在公司成立以来，先后深入到教育、扶贫、卫生、抗灾等多个领域，举行并积极参与关注聋哑儿童、关爱留守儿童孤儿、温暖孤寡老人、成立下一代工作委员会等在内的系列活动，每年定期对贫困大学生、留守儿童孤儿、聋哑儿童，“三无”老人、特困家庭进行援助。9月教师节慰问界首市师范附属小学、界首市第四中学全体教职工物资价值13.68万元；在助安徽省第五届工业大赛“吉祥三宝杯”高校手工艺品创意设计与制作专项赛捐资助学金120万元；中国人民银行物资捐赠10万元；教师节、护士节捐赠物资35.7合计万元；砖集镇黄庄村民委员会捐赠7万元；八一节慰问界首市消防大队武警官兵6万元；开学季帮助贫困大学生助学折合7.6万元；联合中国学生营养与健康促进会向贫困地区学校捐赠床上用品和口罩等物资折合30万元等。

三、民营企业履行社会责任建议

民营企业是国家建成独具魅力的“山海水城、和合圣地、制造之都”的主力军，也是我国高水平全面建成小康社会、跻身全国经济总量第二方阵的重要力量。近年来，在服务经济建设的同时，我国民营企业在职工权益保障、生态环境保护、慈善事业建设等方面也取得了良好成效。但是，也有一些企业存在着污染环境、侵害权益、不守信誉等社会责任缺失的问题。民营企业作为经济发展的核心力量，民营企业不仅要在引领经济社会发展、扩大区域经济影响力方面发挥不可替代的作用，也要在全面系统推进社会责任建设的工作中有所作为，积极履行民营企业的社会责任。为此建议：

（一）、引导民营企业树立正确的社会责任观

企业的社会责任既体现在依法纳税、诚信经营、提供就业、回馈社会等物质财富的创造与奉献上，也体现在企业家的精神追求、企业的发展境界、企业文化建设等精神财富的创造与奉献上。

1、是以社会主义核心价值观为导向。民营企业要牢固树立社会主义核心价值观，积极履行社会责任，不断提升企业形象。

2、是以提升企业核心竞争力为目标。加强企业社会责任是世界性潮流，也是时代发展的必然要求。民营企业要走向世界，再创辉煌，必须全面履行社会责任，遵循法律法规，弘扬传统道德，恪守商业伦理，进一步夯实企业发展软实力，提升核心竞争力。

3、是以社会责任体系化建设为途径。民营企业要把企业社会责任作为一个规范化、制度化的管理体系来实施，把社会责任融入企业战略、企业文化中。通过制定责任战略规划、健全责任管理制度、加强组织保障体系、创新责任文化建设等予以落实。

（二）、建立民营企业社会责任评价体系

明确评价指标、评价标准、评价方式、奖惩政策等有关规定，将经营责任、权益责任、环境责任、诚信责任、和谐责任等纳入评价体系，将企业业绩、员工和消费者责任、环境保护、产品质量安全、政府纳税、对外发布信息、社会慈善等纳入衡量标准。

1、是强化自主创新。引导企业加大科技投入，重视制度创新，追求文化再造，打造企业品牌，提供更多的就业岗位，创造更多的社会财富。

2、是强化诚信守法。引导企业遵从商业规则，规范纳税，维护消费者以及所有与企业利益关联者的合法权益。

3、是强化环境保护。引导企业节约资源，治污减排，降低能耗，做环境友好型的企业。

4、是强化文化建设。引导企业积极将和合文化与西方科学管理方法相融合，建设阳光企业。

5、是强化公益服务。引导企业积极投身慈善事业，帮助社会弱势群体。

（三）、建立民营企业社会责任推进体系。

深入开展企业社会责任的调查研究，制定出台推进企业履行社会责任的政策，成立相关机构，建立工作机制，推进全市企业社会责任建设工作。

1、是建立社会责报告制度。定期发布民营企业社会责任报告，公布企业履行社会责任的现状、规划和措施，及时了解利益相关者的意见和建议，主动接受社会监督。

2、是建立激励和约束机制。建立和完善民营企业履行社会责任的政策体系，通过价格、税收、信贷、贸易、土地和政府采购等优惠政策，加大对履行社会责任表现优异企业的支持力度；进一步强化对资源浪费、环境污染、安全生产、劳动用工等方面的执法力度，使不履行社会责任的企业承担更高的生产成本。

3、是建立第三方机构评价机制。充分发挥消费者协会、商会、行业协会等社会团体和公众的监督作用，形成多层次、多渠道、全方位的社会责任监督体系。鼓励商会、行业协议组织定制本行业、本商会企业社会责任公约、行规，对违规会员采取行业自律措施。鼓励社会组织和公众依法监督企业履行社会责任，以防止企业社会责任缺失行为的发生。

4、是建立工作协调推进机制。成立推进企业履行社会责任工作相关管理机构，由市领导牵头，相关政府部门、人民团体、社会组织和专家学者组成，统筹推进企业履行社会责任工作，研究制定相关政策，指导、协调、监督全市相关工作。

（四）、加强民营企业社会责任建设的宣传示范。

1、是突出以诚信为主体的宣传教育，推进企业诚信体系建设，积极倡导弘扬中华民族诚实守信的传统美德，大力打造遵纪守法、公平竞争、文明经营的民营企业群体。

2、是积极利用各类宣传媒介，鼓励和引导民营企业自觉履行社会责任，宣传民营企业和企业家的善举，营造良好的社会氛围。

3、是发挥典型示范带头作用，选择部分县（市、区）、产业领域和企业，开展企业履行社会责任试点工作，建立帮扶互助机制，通过先进带后进、定标再创标的模式，积极打造国家民营企业社会责任建设示范区。

（五）、加强社会责任工作保障

1、是加强社会责任工作领导。建立健全社会责任工作领导机构，加强战略决策和规划部署，指导推动企业社会责任工作。明确社会责任工作归口管理部门，完善相关职责。清晰界定各部门、各层级相关社会责任工作职责，有效落实工作责任。

2、是完善社会责任工作制度。以构建社会责任工作长效机制为目标，制定企业推进社会责任工作相关制度和办法，加强企业社会责任战略、治理、融合、绩效、沟通制度体系建设。